實地考察礦山開采平臺
8月11日,集團公司黨委書記、董事長高登榜到池州海螺公司調研生產經營和黨建工作。集團公司紀委書記吳小明、副總經濟師周小川,水泥股份公司工藝總工程師李樂意等陪同調研。
高書記一行深入生產一線,查看了礦山爆破開采運輸、熟料煅燒、水泥發運和碼頭等生產工序運行情況,看望慰問生產一線的崗位員工,給廣大職工送清涼,并叮囑公司班子抓好安全生產,關注員工后勤生活。
看望慰問一線員工并送去清涼
在基層各黨支部黨員活動室,高書記查看和了解了支部黨建工作開展情況,并向基層黨支部贈送了黨建書籍。他勉勵廣大黨員要加強思想政治理論學習,不斷增強黨性修養,結合生產經營工作實際,創新黨建工作方法,樹典型、立標桿,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,團結帶領廣大員工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志投入到公司生產經營工作中去。
向基層黨支部贈送黨建書籍
調研期間,高書記一行聽取了池州海螺1-7月份生產經營及黨建工作情況匯報,充分肯定了池州海螺生產經營和黨建工作取得的成績,要求公司總結經驗、爭創典型,全力創建示范基地。
關于下一步工作,高書記指出:一是要深刻認識到池州海螺在集團“T”型發展戰略中的重要作用。公司上下要再接再厲,充分利用礦產資源豐富、地理位置優越等條件,抓好生產經營、指標管控、產品出口和后續發展等工作,不斷提升企業核心競爭力,確保公司在省內保持領先水平,為集團新一輪發展再立新功。
二是持續抓好黨建工作。池州海螺黨委要落實“一崗雙責”,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,不斷推進黨建工作與生產經營管理深度融合,抓好黨員發展和基層黨建隊伍建設,確保公司持續、穩定健康發展。
三是抓好安全環保管理。要嚴格落實企業安全環保主體責任,強化安全環保制度執行,切實履行好大企業的社會責任。
四是持續推進人才隊伍建設。要關心年輕員工成長,完善人才培養和薪酬激勵機制,為公司后續發展做好人才儲備。同時,要持續完善員工后勤生活設施,提高后勤服務質量,探索后勤標準化配置,不斷提高員工對企業的認同感和歸屬感。