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              宋志平:混改中要樹立“親清”文化

              放大字體  縮小字體 發布日期:2018-03-18  瀏覽次數:8
              核心提示:中國建材集團董事長宋志平應邀參加“國有企業與非國有企業的合作發展”專題論壇,并作了題為“混改中要樹立‘親清’文化”的發

                 

                    中國建材集團董事長宋志平應邀參加“國有企業與非國有企業的合作發展”專題論壇,并作了題為“混改中要樹立‘親清’文化”的發言。
               
                  9月21日至22日,第二屆金磚國家國企改革治理論壇在京召開,國務委員王勇出席開幕式并致辭。國務院國資委主任肖亞慶作為中方代表團團長主持論壇并致辭,還與來自巴西、俄羅斯、印度、南非的代表團團長發表了《金磚國家國企治理共識》。中國建材集團董事長宋志平應邀參加“國有企業與非國有企業的合作發展”專題論壇,并作了題為“混改中要樹立‘親清’文化”的發言。
               
                  宋志平表示,中國建材集團是全球最大的建筑材料制造商,同時是全球最大的建材技術服務商。在央企中具有獨特性,大規模地和民企實現良好合作。他結合中國建材集團多年來快速發展的經驗,深入闡述與民企合作可解決國有企業三方面的問題。一是以一定量的國有資本金吸引社會資本進行發展。在充分競爭領域,國有資本不能只靠自身投入去發展,可以小博大,以少量的資本金吸引大量的民企資本共同發展。

                    中國建材集團是以500億國有資本吸引了1000億民企資本和社會資本發展起來的。二是可達到整合行業的目的。在過去十年中,中國建材整合了上千家水泥企業,由于中國建材的整合,水泥行業的集中度從12%提高到現在的63%,使得水泥行業價格比較穩定,行業的利潤比較好,解決了充分競爭性領域過度競爭等問題。三是解決了國有企業引入市場機制的問題。國有企業與非國有企業合作主要有兩種方式,一種是上市公司,另一種直接開展股權合作,兩者都是高度股份化的公司,有利于發揮企業家精神、引進機制、推行職業經理人、員工持股等制度。
                
               
                  宋志平指出,大家可能會認為民企比較“活”,有時會有一些不太規范的問題,擔心國企與它們合作會不會出問題。其實只要合作各方依法合規運作,認真履行股東責任,是可以把事情做好的。他還強調,在混合所有制企業中要樹立“親清”文化,不同所有制主體之間要充分信任,親密合作,同時還要保持清清白白的利益關系,在這方面要從嚴要求,這樣才能確保混合所有制穩步推進。
               
                  金磚五國國資監管機構和國有企業相關代表參加了此次會議,為各國的國企改革與治理共覓良策,并在多重領域尋求合作。各國代表團一致認為,推動國有企業改革發展是金磚國家各國政府面臨的共同課題,大家要不斷加強溝通交流,深化務實合作。

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