10月10日，中國建材集團黨委書記、董事長宋志平為集團第五期中青班學員作了題為《從大到偉大—中國建材集團的戰略與文化》專題授課，并與全體學員合影留念。

       授課前，宋志平與國家行政學院培訓中心主任劉宏毅進行了會談，并來到中青班培訓教室觀看了學習成果展示，對國家行政學院多年來支持集團中青年干部培訓工作表示感謝，對中青班學員培訓效果給予充分肯定，并對本期學員論壇的形式創新等給予表揚。

       宋志平從規模、產業、改革等方面做了集團簡要介紹后，從集團的成長回顧、集團發展戰略、黨建與文化三部分展開講授。他首先回顧了集團發展成為世界500強的歷程，在創新、整合、混合所有制改革方面推動行業聯合重組做出的貢獻，及開展央企市營的“混合”新路，并提出有志者事竟成、千里之行始于足下。之后，全面分析了集團面臨的經濟、生態環境等宏觀形勢，系統論述了集團的戰略愿景、戰略定位、三大戰略、四大轉型、發展的“三條曲線”等，并闡述了集團四大優化、六大整合重點工作。同時，進一步強調了新形勢下企業的黨建工作，發揮獨特的政治優勢，樹立黨建文化，創黨建品牌，在混合所有制企業中營造“親清文化”；要求大力弘揚企業文化，加大企業文化宣傳力度，深入推進文化融合，堅持創新、績效、和諧、責任的核心價值觀，踐行敬畏、感恩、謙恭、得體的行為準則；提出做企業要有格局和能力，構建領導人的認知格局、戰略格局、工作格局、 處理復雜問題的格局，增強捕抓力、整合力、創新力、承壓力、復原力等能力。

       最后，宋志平對中青年干部提出了殷切的期望和要求，希望大家做有學習能力、有市場意識、有敬業精神、有專業水準、有思想境界的“五有”干部，在工作和生活中精心做人、精心做事、精心用權、精心交友，為集團的發展作出更大貢獻。

       課程結束后，中國建材集團職工董事、工會主席、人力資源總經理王于猛代表學員們對本次授課表示感謝，并要求學員們要認真學習、消化吸收講課內容的精髓和內涵，做到學以致用、知行合一，指導和推動經營管理工作的實際，認真落實董事長“把心思用在工作上，把時間用在學習上”的指示，堅持學習、終身學習，不斷提升、不斷完善，為建立學習型組織，做學習型成員堅持不懈。

       集團總部各職能部室及在京企業有關負責人和骨干員工共100余人聆聽了授課。大家對集團的戰略與文化有了更深刻的認識和理解，紛紛表示將學以致用，認真貫徹落實集團要求，扎實做好本職工作，為集團發展多做貢獻。